Facylitacja – jak budować dialog, współpracę i partnerstwo w organizacji

Dlaczego warto wziąć udział w kursie?

Facylitacja, czyli umiejętność ułatwiania dialogu i współpracy, staje się kluczowym narzędziem dla liderów i profesjonalistów, którzy chcą wspierać organizacje w zrównoważonym rozwoju. Przedstawiony kurs jest nie tylko praktycznym przewodnikiem prezentującym wykorzystanie narzędzia facylitacji w firmach, ale jest także okazją do głębszego zastanowienia się nad tym, jak tworzyć środowisko, w którym innowacje, współpraca i rozwój stają się naturalnymi elementami kultury organizacyjnej, tworząc jej równowagę.

Uczestnicząc w kursie, dowiesz się:

• jaki wpływ wywiera facylitacja na tworzenie bardziej zrównoważonych i zdrowszych organizacji,
• w jaki sposób budować kulturę równowagi w organizacji wspierając jej potencjał i rozwój,
• na czym polega proces facylitacji, z jakich narzędzi oraz metod się składa,
• jak praktycznie stosować facylitację w organizacji, by kształtować postawy i projektować zmiany,
• jakich kompetencji potrzebują osoby odpowiedzialne w organizacji za przeprowadzenie sesji facylitacyjnej lub te, które chcą rozwijać się w tej roli,
• jak praktycznie projektować proces facylitacji,
• jakie kroki należy podjąć, aby uzyskać w organizacji strategiczne wsparcie w zmianie.

Co otrzymujesz po zakupie?

Dostęp do platformy online, na której znajduje się kurs – to Ty decydujesz kiedy i w jaki sposób w nim uczestniczysz. Materiał audio i video podzielony na 4 bloki tematyczne. Tematy poszczególnych modułów kursu prezentują się następująco:

• Idea zdrowej organizacji: praca na rzecz równowagi,
• Rola facylitacji w budowaniu zdrowych organizacji,
• Działania facylitacyjne w modelu zdrowej organizacji,
• Przywództwo w zmianie organizacji.

Materiały dodatkowe, w postaci plików PDF, które stanowią uzupełnienie kursu. Pozwalają zgłębić temat, uzyskać dostęp do zewnętrznych źródeł wiedzy.

Dowiedz się więcej (pobierz pełną ofertę kursu)