Facylitacja – jak budować dialog, współpracę i partnerstwo w organizacji
Dlaczego warto wziąć udział w kursie?
Facylitacja, czyli umiejętność ułatwiania dialogu i współpracy, staje się kluczowym narzędziem dla liderów i profesjonalistów, którzy chcą wspierać organizacje w zrównoważonym rozwoju. Przedstawiony kurs jest nie tylko praktycznym przewodnikiem prezentującym wykorzystanie narzędzia facylitacji w firmach, ale jest także okazją do głębszego zastanowienia się nad tym, jak tworzyć środowisko, w którym innowacje, współpraca i rozwój stają się naturalnymi elementami kultury organizacyjnej, tworząc jej równowagę.
Uczestnicząc w kursie, dowiesz się:
- jaki wpływ wywiera facylitacja na tworzenie bardziej zrównoważonych i zdrowszych organizacji,
- w jaki sposób budować kulturę równowagi w organizacji wspierając jej potencjał i rozwój,
- na czym polega proces facylitacji, z jakich narzędzi oraz metod się składa,
- jak praktycznie stosować facylitację w organizacji, by kształtować postawy i projektować zmiany,
- jakich kompetencji potrzebują osoby odpowiedzialne w organizacji za przeprowadzenie sesji facylitacyjnej lub te, które chcą rozwijać się w tej roli,
- jak praktycznie projektować proces facylitacji,
- jakie kroki należy podjąć, aby uzyskać w organizacji strategiczne wsparcie w zmianie.
Co otrzymujesz po zakupie?
Dostęp do platformy online, na której znajduje się kurs – to Ty decydujesz kiedy i w jaki sposób w nim uczestniczysz. Materiał audio i video podzielony na 4 bloki tematyczne. Tematy poszczególnych modułów kursu prezentują się następująco:
- Idea zdrowej organizacji: praca na rzecz równowagi,
- Rola facylitacji w budowaniu zdrowych organizacji,
- Działania facylitacyjne w modelu zdrowej organizacji,
- Przywództwo w zmianie organizacji.
Materiały dodatkowe, w postaci plików PDF, które stanowią uzupełnienie kursu. Pozwalają zgłębić temat, uzyskać dostęp do zewnętrznych źródeł wiedzy.
Dowiedz się więcej (pobierz pełną ofertę kursu)
Pobierz regulamin kursu