Kultura uczenia się

Jak rozwijać potencjał organizacji?

Grantodawcy:

Partnerzy:

Kurs powstał w ramach projektu „Kreowanie środowiska zorientowanego na uczącego się – rozwój kultury
jakości w edukacji” korzysta z dofinansowania o wartości 114 639,50 euro otrzymanego od Islandii, Liechtensteinu i Norwegii w ramach funduszy EOG oraz z dofinansowania z budżetu Rzeczpospolitej Polskiej, stanowiącego 15% wartości dofinansowania tj. 20 230,50 euro.

Dlaczego warto wziąć udział w kursie?

To doskonała okazja, aby dowiedzieć się dlaczego warto budować kulturę uczenia się w organizacji. Dzięki zapoznaniu się z materiałem:

1. Zrozumiesz sens budowania uczącej się organizacji, tworzenia warunków dla rozwoju indywidualnych kompetencji, dla zmiany systemu organizacyjnego.
2. Poznasz wymiary i narzędzie diagnozy kultury uczenia, które pozwolą na wstępną diagnozę własnej organizacji.
3. Dowiesz się w jaki sposób oddziaływać na kulturę uczenia się w organizacji, aby wspierać jej efektywność.
4. Dowiesz się, które role zawodowe wspierają podejmowanie działań rozwojowych w budowaniu kultury uczenia.
5. Będziesz w stanie rozróżnić, które działania rozwojowe warto organizować wewnętrznymi zasobami, a które warto zlecać zewnętrznym dostawcom.  

Bezpłatny kurs oferuje

Dostęp do platformy online, na której znajduje się kurs – to Ty decydujesz kiedy i w jaki sposób w nim uczestniczysz. Materiał audio i video podzielony na 5 bloków tematycznych. Tematy poszczególnych odcinków kursu prezentują się następująco:

1. Dlaczego warto budować Zdrowe Organizacje?
2. Koncepcja Zdrowej Organizacji
3. Kultura organizacji i kultura uczenia się
4. Budowanie kultury uczenia się
5. Czynniki stymulujące zmianę

Materiały dodatkowe, w postaci plików PDF, które stanowią uzupełnienie kursu. Pozwalają zgłębić temat, uzyskać dostęp do zewnętrznych źródeł wiedzy.