Kultura uczenia się
Jak rozwijać potencjał organizacji?
Grantodawcy:
Partnerzy:
Kurs powstał w ramach projektu „Kreowanie środowiska zorientowanego na uczącego się – rozwój kultury
jakości w edukacji” korzysta z dofinansowania o wartości 114 639,50 euro otrzymanego od Islandii, Liechtensteinu i Norwegii w ramach funduszy EOG oraz z dofinansowania z budżetu Rzeczpospolitej Polskiej, stanowiącego 15% wartości dofinansowania tj. 20 230,50 euro.
Dlaczego warto wziąć udział w kursie?
To doskonała okazja, aby dowiedzieć się dlaczego warto budować kulturę uczenia się w organizacji. Dzięki zapoznaniu się z materiałem:
- Zrozumiesz sens budowania uczącej się organizacji, tworzenia warunków dla rozwoju indywidualnych kompetencji, dla zmiany systemu organizacyjnego.
- Poznasz wymiary i narzędzie diagnozy kultury uczenia, które pozwolą na wstępną diagnozę własnej organizacji.
- Dowiesz się w jaki sposób oddziaływać na kulturę uczenia się w organizacji, aby wspierać jej efektywność.
- Dowiesz się, które role zawodowe wspierają podejmowanie działań rozwojowych w budowaniu kultury uczenia.
- Będziesz w stanie rozróżnić, które działania rozwojowe warto organizować wewnętrznymi zasobami, a które warto zlecać zewnętrznym dostawcom.
Bezpłatny kurs oferuje
Dostęp do platformy online, na której znajduje się kurs – to Ty decydujesz kiedy i w jaki sposób w nim uczestniczysz. Materiał audio i video podzielony na 5 bloków tematycznych. Tematy poszczególnych odcinków kursu prezentują się następująco:
- Dlaczego warto budować Zdrowe Organizacje?
- Koncepcja Zdrowej Organizacji
- Kultura organizacji i kultura uczenia się
- Budowanie kultury uczenia się
- Czynniki stymulujące zmianę
Materiały dodatkowe, w postaci plików PDF, które stanowią uzupełnienie kursu. Pozwalają zgłębić temat, uzyskać dostęp do zewnętrznych źródeł wiedzy.